PODCAST
Führen in hybriden Organisationen
Von Florian Birnkammer, 22. März 2021
Wie sind erfolgreiche Unternehmen heute organisiert? Agil, lean, traditionell oder ein wenig von allem? Es kommt darauf an…
Hybride Organisationen verbinden die kontinuierliche Optimierung von Bestehendem mit der Fähigkeit, aus externen Impulsen immer wieder neue Ansätze zur Wertschöpfung zu entwickeln. Das passende System für das Unternehmen zu gestalten, ist deshalb eine der wichtigsten Aufgaben von Führung. Anhand des Konzepts der „dynamikrobusten Organisation“ von Gerhard Wohland skizzieren wir in diesem Beitrag neue Herausforderungen und konkrete Lösungsansätze für Führungskräfte in modernen Organisationen.
Wie wir daraus in unseren Projekten gemeinsam anschlussfähige Konzepte entwickeln und wie wir Führungskräfte bei der Arbeit „am System“ begleiten, erörtern wir gern im persönlichen Gespräch.
Photo von Daria Nepriakhina auf Unsplash